135名老兵在家门口上岗

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原标题:135名老兵在家门口上岗 1月7日,家住甘肃省玉门市赤金镇朝阳村的退役军人贾崇阳,填报求职意向没几天,便接到一家能源科技公司的录用电话。据该市退役军人事务局领导介绍,他们把退役军人特长、求职意向与辖区企业用工需求相结合,面对面精准对接,订单式量身培训,先后为135名退役军人在家门口解决了就业问题。 “我们在家门口就能找到称心如意的工作,能照顾家、赚到钱、还能参加民兵训练,真是一举三得。”贾崇阳笑着说,退役后,他担任民兵应急排排长。以前,在广州、西安等地打工,每年因民兵整组、训练等任务要往返好几次,工作干不长,钱也没挣多少。 “其实,大多数退役军人都有在家乡找工作的意愿,但与企业沟通较少,信息不畅,许多人找不到心仪工作而选择外出务工。”该市人武部职工李雪文说,年初,他们在国防动员潜力数据调查中发现,辖区一些企业招不到人,用工缺口大。 退役军人找不到工作,企业用工招不到人。对此,该市军地分头行动,一边走访辖区企业了解用工需求,一边调查了解退役军人数量结构、文化程度和技能特长等信息,建立退役军人专业特长、求职意向信息数据库。随后,他们结合双方现实需求为企业精心挑选适岗人员,为退役军人精心选配岗位。为做到人岗相适,实现双赢,他们还协调企业、学校、科研院所等单位,区分专业岗位、工种类别、技能特长等,采取办班培训、师傅带训、跟班作业等方式,对退役军人进行岗前就业培训。 “精准对接退役军人与企业需求,既解决了辖区企业招工难问题,又解决了退役军人就近求职难题,退役军人高兴、企业满意。”该市退役军人事务局局长杨勇说。 (责编:陈羽、岳弘彬)